噢小说

14章 : Spirit 46(1/2)

    新的薪酬制度针对的主要是销售岗，以前的无责任底薪制改成有责任底薪制，提成进行分级制，使业务能力高的员工收入越高，业务能力低的员工收入越低；除此之外末尾淘汰制也开始推行，处在末尾的销售员🋇🗍🚘将会有被开除的危机🙄。

    许哲略作修改🆗后将💱文件给张豪也看了一下，张豪心有戚戚的道“这要是换我在销售岗位，估计过不了三个月就要被淘汰了啊”🊹🕐，

    许哲道“你真是奇💱怪，做了这么久的副🉪总了，还是进入不了角色，始终把自己代入到普通业务员的身份上”，

    张豪挠了挠头，笑道“跑业务跑了好几年，有的习惯改不了了，我只是觉得🌢🀭⛪吧，咱们公司的🎻🖖普通员工已经很惨了，工作那么枯燥，经常受客户的气，没业绩的一个🋠🚰月就哪个三四千块，再扣他们的底薪，这太不人道了”，

    许哲摆了摆手道“我做业务的时间比你长，知🔬道大多数业务员的生活状态，但那不是我能改变的，我们能做的只是提供一个平台，🖻让有能力的人自己冒出尖来，一家公司，应该只认功劳，不认苦劳，我也不想看人受苦，但这个制度不施行，拖累的会是整个公司”，

    “连国家接入🆗市场经济的时候口号都是‘让一部分人先富起来，先富带动后富’，我们做生意的不可能还搞什么天下大同吧”，

    “唉我只是🅍🅐🅮说一下自己的看法，该怎么来还是你决定的嘛”🊾🕺🎭，

    修改后的文件先发给了李文昭，李文昭抄送一份后发给了林果果，原本以为公司要在薪酬制度上大动干戈，果果心里还有一些担心，但看到许哲修改后的薪酬制🃮🛎度她松了一口气，和自己与潘亿探讨出来的那一套制度相比，许哲的手段表面上看温和了许多，责任制底薪的责任部分只有几百块，提成分级制的调整幅度也很小，总的来说，虽然是高的越高，低的越低，但提高和下降的幅度都很小，这个薪酬制度下发下去以后并不会引起什么反弹。

    不过许哲在文件上明确的🆬💨🔕说这只是改动的第一步，这就意味着他心里想要做出的改变是慢刀子割肉，温水煮青蛙式的，一点一点来，尽量不让人感觉到疼痛，这种缓慢的方式等人察觉到的时候已经来不及了，而这一次的薪酬制度改动就是许哲落下的第一刀。

    想到这里她对许哲的印象忽然改变了很多，以前只是觉得他有些冷漠，现在🌢🀭⛪却有一种阴暗的感觉，而这只不过是她能见到的冰山一角罢了。

    “果果，招聘工作顺利吗？”，

    文件下发后不久许哲就找果果谈起了招聘的事，这让她更加确定许🛖🜖🂋哲在酝酿的改动远不止现在文件上的那些内容。

    果果点头🕸🎛👯道“还好，现在不是毕业季，找工🎈🏇作的人不多，现在正在洽🅦谈一个招聘会，我们可以去驻场，定点招聘”，

    许哲道“费用报给金玲，招聘的力度再加大一点，在业务岗位要保🛖🜖🂋持合理🅄的流动🞊💞📂性”，

    “好的”，

    文件下发后，几家欢喜几家愁，行政、财务、文职、前台等职位没有调整🅄，经理们只是在业绩指标上增加了一些，薪酬和提成没有🖻变，普通销售岗就有些牢骚了，虽然调整的幅度不大，但稳定到手的几百块和责任制的几百块到底是不一样的，在楼道里抽烟的时候关涛皱着眉道“老陈，公司这几个月业绩挺不错的，老板好好的干嘛要动我们？

    ”，

    陈🄯🁂🃀兴旺看了他🆗一眼，道“动🈠⛔🚊我们什么了？”，

    “工资🇏🗠🝄啊，无责任底薪的部分有三百块变成了🔬绩🃸🜣效奖，这不是变相的克扣我们的工资吗？”，

    陈兴旺摇头道“不能这么想吧，业🇨🛉绩达到了这钱不是照发的吗？除此之外还有提成🖘💷🖟和奖励，是好事啊”，

    关涛诧异的看了他一眼，见他毫不在乎的样子，忽然明白过来，两人在职位上已经不再相同了，摇头笑道“我都忘了，你已经🊹🕐是经理了，刀子根本没割到你身上，你当然不在乎了🁒”，

相邻推荐:大宋拾遗 , 金渐层烤猪 , 祸水东引典故 , 策藏之叶氏家主的私密情人 , 这个猎人有点懒 , 如何喂饱一只步酱 , 重生妖孽主宰 , 我的女孩我来保护，王爷开窍啦 , 罪妻求放过顾素素秦天翼 , 灵魂出窍后我怀了皇帝的崽 , 羽封千寻 , 反派炮灰靠恋爱综艺洗白 , 逃出死地 , 三神一体 , [综漫] 只有我是笨蛋吗 , 炮灰女配成豪门团宠 , [美强双性]转生恶役男配要与魔王联手干翻挂壁主角txt无弹窗 , 恣意 , 海贼法典 , 我就是个拾荒的