第4章 要变天(1/4)
中转中心的清晨无疑是喧闹无比,不过这样的热闹只是持续了4个小时,当太阳从东方升起的时候,整个中转中😎心各个岗位的员工陆续结束了清晨的工作,前往食堂吃饭。
若是有一家航拍机在中转中心上空俯拍,就能🎭🔕够看到无数身穿灰蓝色制服的员工犹如蚂蚁一般从各个出口涌出,然后汇聚到庞大的食堂,整个过程充满了异样的美感和壮观的气势。
根据‘镜湖国际’的数据显示,每天早上为这个中转中心工作的员工总数达到了4万人,他们是‘镜湖集团’庞大产业链上的🔏⛔其中一环,正是因为有他们辛勤的工作,全世界的消费者才能够在第一时间品尝到最新鲜的顶级有机食材。
目前,‘奇迹农场’超过8成以上的食材都是通过这个中转中心进行加工、处理,最📅😞终通过各种渠道运往世界各地。
从某种意义上来说,这座庞大的中转中心是整个‘奇迹农场’👦的核心区域之一,从农场收获的各种新鲜食材在这里进行华丽转身,最终提升了不少价格。
比如,‘奇迹农场’生产的生菜等新鲜蔬菜在🎭🔕加工中心就会被分拣、清洗、包装等等,出现在消费者面前自然是最完美🄻的姿态,价格自然也🟊🛡不会低。
目前,‘沃尔玛🏂’等合作伙伴公开销售的‘奇迹农场’有机蔬菜价格为8美元/磅,约合100rb/公斤,这是普通工薪阶层无法承受的高🐍⚑价。
这还只是普通的蔬菜,若是在淡季或者是更珍贵的稀有品种,价格还有可能提升一两倍,这些🇾顶🝩级有机食材也因此成为了富豪阶层的🙺🏛专属。
和其他的美利坚企业截🖂🏶然不同的是,包括‘奇迹农场’在内的‘镜湖国际’下属产业,都会设立‘员工食堂’这种富有华夏特色的福利机构,专门为员工们提供工作餐。
‘镜湖国际’🜭🅔🆍在美利坚造成的影响,已经不仅仅局限在经济领域,它甚至在企业运营、管理等等方🜺面,都给美利坚企业做出了极大的启发。
有的媒体戏言,‘镜湖集团’在北美的发展,倒反是让美利坚这样一个🞂👗🉀现代管理起源的国家学会了许多新的东西,这意味着以欧美为核心的价值观正在被华夏文化所取代,这或许和华夏的崛起是分不开的。
当然了,那些一直对华夏抱以偏见🇿的媒体自然是在不断攻击‘镜湖集团’的各种行为,包括为员工设立食堂的举动,都被他们认为是红色帝国集权制的一种表现,不尊重人性,……。🍝
对此,‘镜湖集团’🝗向来不予理会,因为这些媒体就像是牛皮糖,你越是表示反对,他们越是来劲,倒不如视而不见。
其实,虽然有不🏂少媒体对‘镜湖集团’的各种管理模式进行攻击,但是在美利坚的主流媒体以及🝩广大民众中之中,包括‘员工食堂’在内的措施,却是让人羡慕不已。
这些年以来,🜭🅔🆍‘镜湖集团’已🃧经成为了北美最好的企业之一,无数的求职者为之向往,因为加入‘镜湖集团’,不仅仅可以获得相对较高的薪酬和更好的发展空间🏎😻,更是可以品尝到更多的有机食材。
吃货这种生活,可不仅仅是华夏独有,美利坚的吃货更多,长年遭受各种黑暗料理虐待的歪🆥👦果仁,一旦品尝到华夏美食,就会彻底被征服!
因此,每年‘镜🏂湖国际’在北美的招聘🕒🉇🅎都会迎来百里挑一甚至千里挑一的局面,‘镜湖集团🆥👦’已经成为了北美最受欢迎的雇主之一。
…………
萧风等人在主🜭🅔🆍🜭🅔🆍控中心待了一会,也是动身前往员工食堂就餐,其实这也是每一位集团高层的日常,绝大部分都是吃食堂,和普通员工同甘共苦。
以前萧风在念书的时候发现,一旦🇿学校食堂开设了教职工窗口和普通学生窗口之后,普通窗口的饭菜品质就会急剧下降,迫使学🗡生们花更多的钱到教职工窗口吃饭。
‘镜湖集团’创立之后,萧风意识到‘员工食堂’对于员工的激励,也会对员工产生强大的凝聚力,这才是一家企业能够不断前进的力量之一。
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